女子大出身採用担当とのしごと座談会を開催！女子大OGのリアルな声に触れ、就職への一歩を考える（12/23）

　本学キャリアサポート部の呼びかけで、共立女子大学、白百合女子大学、聖心女子大学、清泉女子大学の1〜3年の学生が出席。企業は、「ＢtoＢ」を中心にIT、商社、建設、食品、エンターテインメントなど、幅広い業界から22社が参加しました。
　会場となった9階カフェテリアでは、ドリンクとお菓子が用意され、学生と社会人がリラックスした雰囲気の中で交流。冒頭、各企業の採用担当者が自己紹介を行い、その後、学生と採用担当者が少人数のグループに分かれて座談会を実施しました。グループを入れ替えながら、2回の座談会を行いました。最後にはフリータイムも設けられ、学生は気になる企業の担当者のもとを訪れ、積極的に質問を重ねていました。
　今回の座談会は、NGなし、仕事のことも、プライベートのことも、就活のことも何でもＯＫのルールでスタート。学生からは「IT業界といっても具体的にどのような仕事があるのか」「働きやすさや安定性はどのように見極めればよいのか」といった、就職活動に対する率直な疑問が多く寄せられました。これに対し、女子大出身で年齢の近い採用担当者たちは、自身の就職活動の経験や現在の仕事を例に挙げながら、等身大の言葉で丁寧に回答。「業界名だけで決めるのではなく、どんな価値観を大切にしたいかを考えることが大切」「新卒向けの情報だけでなく、中途採用ページを見ることで企業の姿がより見えてくる」など、採用者の視点ならではのアドバイスに、学生たちは熱心に耳を傾けていました。
　また、「女子大出身は不利ではないか」という質問も挙がりましたが、多くの採用担当者からは「不利に感じたことはない」「女子大で培われた主体性やコミュニケーション力を評価している」という回答が寄せられました。女子大OGとして働く自身の姿を通して、後輩に向けたメッセージが自然と伝えられる場となりました。

　座談会後、企業、学生双方のアンケートが行われ、開催に満足する声が多く寄せられました。
　企業アンケでは、回答した２１社のすべてが「満足」「大変満足」と回答。うち、約85%が「大変満足」としています。座談会がグループに分かれて行われたため、就活をする学生の等身大の姿を知ることができたことが大きかったようです。
　アンケートでは「女子大という共通点で、こんなにも和やかな雰囲気で会が進むものかと驚きました。企業も学生も、いい意味で就活感が少なく本音でお話ができた」 「学生とはお互い本音で話す事が出来ました！ かなり前のめりに相談や不安を話してくださり、素顔にかなり近いなと感じ、 女子大ＯＧという関係性は大変良い機会だと思った」「残業は何時間からが大変ですか？」や「推し活を満足にするには、年収はいくらあったら良いですか？」など普段なかなか聞く機会がない質問が出てきて面白かった」等々。このほか、「当社を知っていただける機会になった」という意見や「自分が学生時代にこんな素敵な会があったらぜひ参加したかった。 とても魅力的な企画」「今後の採用活動や学生とのふれあい方に生かせる良い気づきをもらった」と前向きにとらえています。