JALグループと教育連携協定を締結。次世代を担う人材育成へ
実践女子学園は5月26日、日本航空株式会社、株式会社JAL航空みらいラボ（以下「JAL航空みらいラボ」）のJALグループと教育連携協定を締結しました。双方の緊密な産学連携で、次世代を担う人材育成に寄与することが目的。JALグループが提供する課題解決型授業などを軸として、「社会連携」や「グローバル化」を充実させ、航空業界の知見などを還元して教育の充実化を目指します。締結式で、木島葉子理事長は「学生たちのより深い学びと成長につなげていきたい」と話しました。
記念撮影に応じる（右から）木島理事長と柏社長、関根さん
協定書に署名し交換 渋谷キャンパスで締結式を実施
協定書に署名する（右から）木島理事長、柏社長
連携協定の締結式は、実践女子大学渋谷キャンパスで行われ、多くのメディアが集まりました。冒頭、木島理事長と、JAL航空みらいラボの柏頼之代表取締役社長が協定書に署名。その後、報道各社の写真撮影が行われました。今回の協定では、双方が持つ教育資源や航空業界の知見を活用しながら、学園が建学の精神として掲げる「女性が社会を変える、世界を変える」を体現し、教養豊かなグローバル人材の育成や社会課題の解決への積極的かつ持続的な取り組みを目指していきます。連携・協力事項として、キャリア形成・人材育成に資する支援と学生、教職員、社員の相互交流の実施などを掲げています。具体的には、JALグループ社員による社会連携講座やPBL型授業の実施や、航空業界や観光業界の現場を生かした学びの提供、学生一人ひとりに寄り添った学園の支援体制とＪＡＬのホスピタリティを融合させることによって、多様な学びの場を提供します。
「協力深め、より深い学びを」、「新たな価値に触れ、成長を」。双方が期待寄せ
挨拶する木島理事長
木島理事長は締結式で「今回の協定締結を機に、教育、キャリア支援、地域連携など幅広い分野で協力を深め、学生たちのより深い学びと成長につなげていきたい」と強調。さらに、「JALグループの皆さまが大切にされている『人を想う心』や『挑戦する姿勢』は、本学園が育てたい人物像とも重なります」と話し、「本日の協定締結が、未来を担う人材育成につながっていくことを期待します」と語りました。
続いて、柏社長が「企業や地域との双方向に交流する取り組みは実践女子学園が先駆け。社会課題を自分ごととして捉え、主体で行動する人材を育てたいという（学園の）思いは、JALグループが目指す次世代育成とサスティナブルな社会の実現という理想と重なっています。未来を担う学生の皆さんとの対話を通じて、新たな価値観や発想に触れ、ともに成長していければ」と期待を述べました。
JALグループ社員で大学OGがキャリアサポート部職員として活動。民間から初の受け入れ
今回の連携の柱の一つが、JALグループ社員を実践女子学園で受け入れる取り組みです。4月から、客室乗務員として勤務経験を持つ関根さえらさんが、学園のキャリアサポート部の職員として活動しています。
民間企業からの受け入れは今回が初めて。関根さんは、学生向けのキャリア支援やイベント企画、企業との連携業務などを担当しており、航空業界で培った経験を生かしながら学生支援に取り組んでいます。
実は関根さんは実践女子大学の卒業生。木島理事長はこの点について「学生にとっては、年齢の近い先輩で身近な存在のロールモデルとなり、大変良い機会になる」と大いに活躍を期待しました。
締結式の司会の大役務め。記者の質問にも答え
記者の質問に答える関根さん
今回の締結式では、初仕事として関根さんが司会の大役を務めました。協定締結後には、早速、記者から関根さんに学園での仕事について質問が向けられる場面も。関根さんは「キャリアサポート部というところに所属しております。学生の就職の相談のほか、グローバル化にも力を入れているので、インターンシップで初めて海外に行く学生に所持するものなど些細な相談や、安全に送り出すためのアドバイスをしています」 と答えていました。改めて、今回の協定を機に、実践女子学園では、学生が企業や社会と接点を持ちながら学ぶ機会を広げることで、実践的な視点や主体的に行動する力を育むことに注力していきます。
